سياسة الحضور الافتراضي والاعتيادي:

ينفذ المركز الدورات التطويرية القصيرة عن بعد ويعتبر المتدرب حاضرا للدورة وفق عدد الأيام والساعات المعتمدة في ترخيص الدورة بدون فرق بين الحضور الاعتيادي والافتراضي.

ينفذ المركز الأجزاء النظرية من الدورات عن بعد بينما يتم التدريب على الأجزاء العملية بشكل حضوري.

يعتبر التدريب عن بعد متساويا للتدريب الحضوري في الاجتياز والمدة وعدد الساعات ومسمى البرنامج.

الحضور الأفتراضي: يكون عدد حضور المتدربين في الدورات بعدد 30 متدرب في القاعة التدريبية الواحدة. على أن تزيد بواقع 25% بناءا على خبرة المدرب ونوع البرنامج التدريبي.

الحضور الأعتيادي: يكون عدد حضور المتدربين في الدورات بعدد 30 متدرب في كل القاعة التدريبية الواحدة. على أن تزيد بواقع 25% بناءا على خبرة المدرب ونوع البرنامج التدريبي.

في حال كانت (تطبق الأجراءات الأحترازيه).

تعليمات الحضور والالتزام:

1. 1. في برامج التدريب ( عن بعد ) يكون التحضير إلكتروني ذاتي يقوم به المتدرب من خلال صفحته التدريبية في المنصة .
   2. المدرب سيقوم بإشعار المتدربين بوقت إتاحة عملية التحضير الإلكتروني عبر المنصة خلال مدة يحددها .
   3. من لم يحضر نفسه خلال هذه المدة يعتبر غائب عن اليوم التدريبي .
   4. يتم احتساب الحضور بعد مراجعة إجمالي وقت حضور المتدرب في البرنامج التدريبي والذي يجب أن لا يقل عن 80 % من الإجمالي الكلي لزمن البرنامج التدريبي .
   5. حضور البرنامج التدريبي لا يعني اجتيازه بل يجب على المتدرب استيفاء جميع المتطلبات.
   6. على المتدرب حضور ما لا يقل عن (80%) من الساعات التدريبية المخصصة للدورة المسجّل فيها، ويعد الإخلال بهذا الشرط سببًا لحرمانه من إجتياز البرنامج التدريبي مع مراعاة السماح له بالتأخير أو الاعتذار كحد أقصى 20% من ساعات الدورة ويتم احتساب ذلك من نسبة الحضور في البرامج التي يلزم فيها الحضور.
   7. يعتبر حضور اليوم الأول إجباريا لاحتساب الحضور للدورة ولا يجوز التأخير أو الاستئذان
   8. في التدريب عن بعد، يكون الحضور من خلال التواجد الفعلي في وقت التدريب، ولا يعد مشاهدة التسجيل الخاص بالتدريب حضورًا للبرنامج.
   9. يعد المتدرب متغيباً عن المحاضرة إذا حضر بعد 20 دقيقة من بدء المحاضرة.